Activision暴风雪股东敦促在不可原谅的被动率之后不要重新当选董事会成员。

　　SOC投资集团已向Activision Blizzard股东写了一封公开信，敦促选民不要重新选择六名董事会成员 ，包括首席执行官Bobby Kotick。

　　正如Gi.Biz所发现的那样
，这封信是在6月21日举行的Activision Blizzard年度会议之前，并取消了Bobby Kotick ，Brian Kelly
，Robert Morgado，Robert Corti ，Barry Meyer
，Barry Meyer和Peter Nolan 。

　　"Each of these directors failed either to recognise that Activision Blizzard for years maintained unsafe workplaces exhibiting frequent and repeated sexual harassment, sexual assault, and gender discrimination, or to appropriately address the Company’s 'frat house' culture once it was publicly revealed by the California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) in its pending lawsuit, which was filed in July 2021," the damning letter国家
。

　　2021年7月20日是DFEH针对该公司的“广泛的性骚扰和歧视性实践
”提起诉讼。

　　“尽管股东在等待反托拉斯监管机构与微软合并的评估，但他们有责任让这些现任董事对他们的多重失败以及由此产生的声誉危害和下降股价负责 。”

　　SOC投资集团“与隶属于战略组织中心的工会赞助的养老基金合作 ，该联盟由四个工会组成
，代表超过400万成员，以通过积极的所有权来提高长期股东价值 ”
。它声称拥有“管理资产超过2500亿美元
” ，并且是“大量的活动股东”。

　　在2021年7月20日之后，激进暴雪股东向董事会寻求对公司局势的所有权
，证明了事实的指挥和改善的决心，评估董事会在公司中允许公司的工作条件如此彻底地恶化 ，并确保董事会在未来的信息中确保质疑和促使既定的工作
，并确保启用委员会，并确保启用既定的工作 ，并质疑 。

　　“取而代之的是
，有好几个月，股东一直陷入沉默
。直到2021年11月中旬 ，董事会的任何声明都得到了可用的声明
，这一说法充其量是肤浅的，未能澄清开放问题 ，例如7月20日之前
，董事会在公司的问题上意识到了公司的问题，并将新的董事会委员会引入了新的委员会文化 ，该委员会尚未采取任何公开可见的行动。

　　“这种被动的程度对于任何董事会来说都是令人失望的，但是鉴于Activision情况的严重性
，它是不可原谅的 。 ”

　　ICYMI是Activision Blizzard中的一个新员工团体，以争取工人权利
。

　　反对性别和性别歧视的工人委员会是由12名现任和前任工作人员建立的 ，其中包括备受瞩目的Abetterabk成员Jessica Gonzalez
，并提出了对陷入困境的老板Bobby Kotick的要求清单。

　　提出的问题包括改善私人母乳喂养领域，结束与人力资源的无证会议 ，改善对跨性别雇员的支持
，育儿假（最多12周）的额外带薪休假，以及对歧视指控的独立调查 。